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MAS

MAS Change und Organisationsdynamik


Fokus:

Dieses Master of Advanced Studies MAS-Programm vermittelt Ihnen die allgemeinen und spezifischen Beratungskompetenzen, die zur Initiierung und Durchsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen von Einzelpersonen, Teams und Organisationen notwendig sind. Ausgehend von einer gruppen- und organisationsdynamischen Grundhaltung werden Sie sowohl als Führungskraft als auch Beratungsperson kompetent in der Gestaltung von Prozessen der Selbstorganisation und Selbststeuerung. Sie lernen in der Kooperation mit anderen aufgaben-, personen- und prozessorientiert zu intervenieren und situationsangemessen die Bereitschaft zu Eigenverantwortung und Teamarbeit innerhalb von Organisationen zu wecken. Mit einer Expertise in Organisationsberatung, Supervision und Coaching sind Sie aus einer leitenden, begleitenden oder beratenden Funktion befähigt, Veränderungen sowohl strukturell als auch prozessorientiert einzuleiten und situationsangemessen umzusetzen:

Ziele:

  • Sie erwerben auf organisationaler Ebene ein Verständnis über Strukturierung und Planung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Sie erheben differenzierte Organisationsdiagnosen und können Interventionen und Impulse situationsgerecht und zieldienlich setzen.
  • Sie überzeugen in Kommunikation und Kooperation durch fachliche Expertise ebenso wie durch emotionale Intelligenz und Empathie. Sie bewahren mithilfe einer supervisorischen Haltung auch in widersprüchlichen und ungewissen Situationen Authentizität und Stabilität und erlangen Sicherheit durch Selbstwirksamkeit.
  • Sie entwickeln auf Grundlage personenorientierter Beratungsmodelle Kompetenzen zur Initiierung und Durchsetzung von Entscheidungen. Sie leben in exponierten Situationen Rollenklarheit vor und kennen die Wirkungsweisen von Macht, Einflussnahme und Hierarchie.

Das Ausbildungskonzept «MAS Change und Organisationsdynamik» zum Downloaden

Abschlüsse:
Das MAS-Programm Change und Organisationsdynamik umfasst 1800 Stunden Arbeitsaufwand. Dieser setzt sich zusammen aus vier Certificate of Advanced Studies CAS-Kursen mit einem Umfang von je 450 Stunden. Der Gesamtaufwand liegt bei circa 90 begleiteten Präsenztagen zzgl. Selbststudium, Projekt- und Studienarbeiten.

Weiter sind enthalten: 80 Lektionen Gruppenlehrsupervision, ca. 60 Lektionen Peer Supervision (Intervision), 12 Lektionen Einzelcoaching sowie mindestens 60 Lektionen selbst durchgeführte Beratungsprojekte. Das MAS-Programm kann berufsbegleitend innerhalb von fünf Jahren absolviert werden. Die CAS-Kurse werden jeweils mit einer qualifizierenden Massnahme abgeschlossen.

Es gibt keine Abfolge, in der die CAS-Kurse belegt werden müssen.

Nach Abschluss der CAS-Kurse Teamdynamik unter Change und Changeprozesse in Organisationen wird ein Diploma of Advanced Studies «DAS Organisationsdynamische Prozessbegleitung» erlangt. Der CAS-Kurs Teamdynamik ist zugleich eine von der Deutschen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO) zertifizierte Fortbildung zum Gruppendynamiker/zur Gruppendynamikerin.

Das MAS-Programm führt nach Abschluss des vierten CAS-Kurses Prozessintegration und dem Schreiben einer MAS Thesis zum zertifizierten Abschluss «MAS FHNW in Change und Organisationsdynamik».

Das MAS-Programm ist vom Schweizerischen Berufsverband BSO anerkannt (Akkreditierung für Organisationsberatung, Supervision und Coaching).

Kurskosten:
Das gesamte MAS-Programm kostet CHF 27'900.–.

Zusätzliche Kosten entstehen für Literatur, Hotelübernachtungen der externen Trainings-Module (jeweils ca. CHF 900.–), sowie jeweils ca. CHF 1'800.– für die Supervision (CAS Teamdynamik) und das Einzel-Coaching (CAS Changeprozesse). Bei einer verbindlichen Anmeldung für das gesamte MAS-Programm Change und Organisationsdynamik werden auf die ersten drei CAS-Kurse jeweils 10% Preisnachlass gewährt.

Kursort:
Kursort ist in der Regel an der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW in Olten. Die Trainings-Module finden in Klausur in externen Tagungshäusern statt.

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